阿斯顿大学-伯明翰
课程

什么是基于工作的学位?

以工作为基础的学位是提高员工技能和发展他们技能的有效方式. 员工可以通过努力获得资格证书, 同时主要在工作场所学习并赚取工资. 评估与他们工作场所的实际项目相联系, 这样员工就能在工作中发挥作用.

雇主可以从留住员工和投资员工中受益, 提高员工的信心和技能. gpk电子的课程是与行业合作设计的,以确保它们符合学生和他们的雇主的需求.

gpk电子提供 基于工作的学位范围学位学徒制,以及持续专业发展的独立模块.  gpk电子还能够与雇主合作,根据他们的要求设计和提供新的课程. 

关于gpk电子课程的详细信息,请查看gpk电子的阿斯顿专业工程中心

为什么选择基于工作的学位?

如果你正在考虑学习一门以工作为基础的课程,你有很多理由应该这么做. 有多种选择,可以灵活选择, gpk电子的课程将使您获得有用的和相关的资格,同时发展重要的新技能和学习知识,您可以应用在您的工作场所. 以及专业知识, 你会发展一些关键技能,比如沟通, 团队合作和解决问题的能力会给你更多的经验.

你获得的能力可以帮助你在你的职业和领域中进步. 在你挣钱的同时学习也是一种获得资格证书的便捷方式,不会失去金钱或就业机会. 以工作为基础的课程也是结识新朋友的好机会, 在你的领域与其他同事分享和学习知识.

选择工作类学位的首要原因:

  1. 在挣工资的同时获得资格证书.
  2. 提高你的技能和职业前景.
  3. 学习多样化的、灵活的、容易获得的学位.
  4. 参与现实世界的项目,在帮助雇主的同时获得宝贵的经验.
  5. 培养你职业发展所需要的学术和职业技能.

雇主的信息

通过填补公司可能存在的技能空白来帮助公司取得进步. 基于工作的课程对你和你的员工来说都是一个很好的机会. 通过参加gpk电子的项目, 他们在运用技能和知识方面会更有信心, 帮助你的组织发展壮大,提高员工的技能, 尤其是当他们把新知识传授给其他同事时. 不仅如此, 知道你投资了他们,他们也会对你的公司更有动力,更忠诚, 提高员工保留率和士气.

你的员工也将主要在你的工作场所学习, 所以他们离开工作的时间不会太长. 他们还将从事与现实世界商业问题相关的项目, 这样他们在完成学位之前就能在你的公司产生影响. 以及专业知识, 他们会发展他们的交流, 团队合作和解决问题的能力, 这样他们在你的组织中会成为一个更全面的员工. 

创建自己的程序

你可以让员工参加gpk电子现有的工作课程, 如果你有特定的要求,你也可以和gpk电子一起设计和交付一个新的基于工作的学位课程. 

与行业的良好联系

在阿斯顿,gpk电子以与业界保持良好的关系而闻名. gpk电子已经交付, 还为来自不同行业的各种雇主开发了课程, 和中小企业. gpk电子一起工作:

  • 国家电网
  • 宝马
  • 凯捷
  • 捷豹路虎
  • 苏格兰和南方能源公司
  • 劳斯莱斯
  • 巴布科克
  • 雄伟的

现有的以工作实践为基础的项目


gpk电子的学生说

”“毫无疑问,由于我的学习,我有了明显的改善. 我对项目的管理变得更有效率了, 这是我在学习过程中更有效地管理时间的结果.“库尔特·奈特上士,HM武装部队,BENg动力系统

“学术项目和我的工作是一致的, 让我能专注于现场项目, 对自己的工作有了更深入、更战略性的理解. 在整个课程中,我在学术、职业和个人方面都得到了发展.Jason Leinster,设计工程师,硕士专业工程

在开始课程之前, my engineering thinking was more intuitive; less precise and lacking in some methods. 课程让我更好地理解, 和应用, 一套成为专业工程师的工程方法论.Andrew Watts,公司董事,硕士专业工程

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    阿斯顿专业工程中心
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