诚信、治理和伦理

阿斯顿的研究战略制定了gpk电子雄心勃勃的计划,以增长和发展gpk电子的研究基地.

该大学因与工业界密切合作而享有良好声誉, 的职业, 并为其他利益相关者提供强大的专注于为行业的实际问题提供解决方案, 用高影响力的研究来应对社会挑战. 自1895年创立以来, gpk电子一直是gpk电子地区及其雇主不可分割的一部分, 以相关和有意义的方式推进知识. 想了解更多,请查看gpk电子的研究策略.

负责研究的副校长, 西蒙教授绿色, 为gpk电子所有的研究提供战略方向和领导. 他得到研究诚信协理副校长的支持, 乔教授拉姆斯登, 阿斯顿大学研究诚信办公室(AURIO), 以及gpk电子的研究和伦理委员会. 研究诚信办公室为所有研究人员提供研究道德方面的支持和建议, 阿斯顿大学的研究管理和良好的研究实践. 该团队包括:

乔·拉姆斯登 -协理副校长研究诚信:监督研究诚信政策和程序. 研究诚信委员会(RIC)主席.

贝基案例 研究,诚信和治理经理:监督阿斯顿大学研究诚信办公室(AURIO), 包括开发, 落实和提高大学在研究道德方面的政策, 科研诚信, 生物技术公司, 开放科学和开放数据以及《人体组织法案. 人体组织法授权指定个人.

马特·理查兹 -研究及诚信主任:研究伦理问题的第一个联络点, 研究完整性和人体组织的工作. 大学道德委员会及研究诚信委员会秘书.

使用的指标

阿斯顿大学是《旧金山研究评估宣言》的签署国, 并因此支持以下建议:

  • 需要消除使用基于日志的指标, 比如期刊影响因子, 的资金, 任命, 和促销注意事项;
     
  • the need to assess research on its own merits rather than on the basis of the journal in which the research is published; and
     
  • 需要利用在线出版提供的机会(比如放宽不必要的字数限制), 数据, 以及文章中的参考文献, 并探索新的意义和影响指标).

据此,阿斯顿采纳了以下原则来实施该政策 负责地使用量度:

  • 实质性的同行评议仍然是评估单个研究成果质量的主要手段.
     
  • 大学将使用一篮子指标, 源自爱思唯尔在线工具Scival, 要使用, 在适当的地方, 在工程与物理科学学院的研究产出的阿斯顿同行评审过程的缓和阶段, 健康与生命科学学院和阿斯顿商学院. 社会科学与人文学院根本不会使用这一篮子指标, 或者在阿斯顿法学院,因为这些学科领域的数据和覆盖范围不够高,不足以证明它的使用是合理的.

这一篮子指标包括:

  • 引用计数: the number of citations received during a specific time window: 2 years for disciplines in EPS and HLS; 5 years for ABS.
     
  • 领域加权引文影响(FWCI)FWCI是根据该领域论文在发表后2 - 4年内收到的“预期引用”值给给定论文赋值. “1”代表该领域被引用的中位数.

这些指标考虑了特定领域的出版模式,同时认识到阿斯顿大学学者的专业知识和经验可以评估原始引文计数和单个产出质量之间的关系. 对于那些超出FWCI等指标所采用的传统字段边界的输出,这种理解是至关重要的. 同样重要的是,那些参与审核过程的人要考虑到作者工作的更广泛的背景.

基于个人的指标(如h指数), 期刊分类(如CABS)和期刊影响因子不应被用来告知同行评审过程. 出版指标篮子不应该用于专著, 书的章节, 非英语语言输出, 专利, 软件, 数据集和数据库.

对研究不当行为的正式投诉, 包括阿斯顿大学的现有员工和学生,他们认为自己受到了研究不当行为的影响, 应该通过什么途径向马特报告 电子邮件 或者gpk电子的在线提交表单. 想了解更多,请访问gpk电子科研不端行为 页面. 关于gpk电子如何以研究诚信问题支持gpk电子的研究人员的信息, 道德和治理可以在下面的页面中找到.