残疾学生

在阿斯顿大学,我们努力营造一个包容精神,我们提供残疾学生的建议和支持。我们的观点是,有残疾不应该做任何任何区别你的机会,就业机会,展示位置和实习。

如果您有残疾,你可以相信,有很多支持你,这里都在大学进出的工作世界。 

您可以 做出appointmen吨,我们聊聊你可能有任何问题,在知识的安全,这将是保密的。阿斯顿大学 使团队 也来到这里,与大学生活的任何方面的帮助。

毕业生职业生涯网站,targetjobs,也有被称为一个有用的页面 残疾和精神健康:多样性事项。这对寻找残疾阳性雇主披露您的残疾和残疾人左右你的权利的建议。

您的权利

您免受平等法2010其中规定,即属违法雇主歧视你,如果有这对你的日常生活正在进行的和实质性的影响生理或心理状态下的歧视。行为方式,你应该在完全相同的方式与其他所有候选人进行评估的基础上,对能力你正在申请的工作。

披露你的残疾雇主

你可能想知道是否以及何时披露,你有残疾潜在的雇主。你没有义务披露,这是一个个人的决定。可能有许多因素进入它。一个关键因素是,是否需要任何调整,无论是在应用阶段,或在您的日常工作。

合理调整

平等法案下,你的雇主必须做出“合理调整”到你的工作环境,以确保你可以做你的工作,充分发挥自己的能力。的原因披露您的残疾之一是,它可以让你的雇主计划你的工作和投入到位,这些合理的调整。

myplus学生俱乐部

有用的建议,以及鼓励和启发一个很好的资源是 myplus学生俱乐部,这是设立专门支持残疾人士或长期的健康状况,以达到他们想要的职业生涯。看一看的免费范围 电子书 他们提供的。