以工作为本的学习及持续专业发展(CPD)

以工作为基础的学习计划是提高员工技能和发展他们技能的有效方式. 员工可以通过努力获得资格证书, 同时主要在工作场所学习,并仍然赚取工资

At Aston, gpk电子提供一系列基于工作的学位, 度的学徒制, 以及持续专业发展的独立模块. 评估与真正的基于工作的项目相联系, 这样员工才能在工作中发挥作用. 课程的设计与行业的合作,以确保他们符合企业和员工的需要.

gpk电子还可以与雇主合作,根据他们的要求设计和提供新的课程. 

为什么选择基于工作的学位? 

有多种选择,可以灵活选择, gpk电子的课程将使你获得有用的和相关的资格证书,同时发展重要的新技能和学习知识,你可以在工作中应用. 以及专业的专业知识, 你会培养一些关键技能,比如沟通能力, 团队合作和解决问题的能力会给你更多的经验. 

你获得的能力可以帮助你在你的职业和领域中进步. 在你挣钱的同时学习也是获得资格证书的一种方便的方式,而且不会失去金钱或就业机会. 基于工作的课程是认识新朋友的好机会,从你的领域的其他同事那里分享和学习知识. 

At Aston you will: 

  1. 挣工资的同时获得资格证书. 
  2. 提高你的技能和职业前景. 
  3. 学习多样化的、灵活的、容易获得的学位. 
  4. 参与现实世界的项目,在帮助雇主的同时获得宝贵的经验. 
  5. 培养你职业发展所需要的学术和职业技能.
雇主的信息

通过填补公司可能存在的技能空缺来帮助你的公司取得成功. 基于工作的课程对你和你的员工来说都是一个很好的机会. 通过参加gpk电子的课程, 他们在运用技能和知识方面会更有信心, 帮助你的组织通过提高员工技能来蓬勃发展, 尤其是当他们把新知识传授给其他同事的时候.  

你的员工也将主要在你的工作场所学习, 所以他们离开工作的时间不会太长. 他们将从事与现实世界商业问题相关的项目, 这样他们在完成学位之前就可以在你的公司产生影响.

创建自己的课程

你可以让员工参加gpk电子现有的工作型课程, 如果你有特定的要求,你也可以和gpk电子一起设计并提供一个新的基于工作的学位课程. 

与行业的良好联系

在阿斯顿,gpk电子以与业界保持良好的关系而闻名. We’ve delivered, 还为各行各业的雇主开发了课程, 以及包括劳斯莱斯在内的中小企业, Cap Gemini, 国家电网等.

 

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