现代奴隶制法声明

从副校长兼首席执行长介绍

在阿斯顿大学我们的社会是我们战略的关键受益者之一。作为其中的一部分,我们继续高度致力于打击奴役和贩卖人口和在二千零十九分之二千零一十八财政年度已承诺的做法,我们进一步审查在这个领域。

我们的做法,继续为包括供应商,承包商和合作伙伴的详细尽职调查,在所有我们与第三方和这些合同的监督合同的必要义务和保护纳入,以确保这些第三方遵守。

今年我们推出了一个软件工具,我们所有的供应商,进一步发展我们的保证能力。我们公认的好做法继续承诺进一步的证据表明,阿斯顿大学遗体激发了现代奴隶制法案2015年之下的义务提供。

教授亚历克卡梅伦
副校长兼首席执行官

该大学的结构

成立于1895年,大学自1966年以来,阿斯顿是一个历史悠久的研究型大学以其世界一流的教学质量,紧密联系行业,政府和商业闻名。阿斯顿采用英国1717名员工,拥有£1.57亿的营业额在f / Y二千零十九分之二千零十八的年营业额。

Aston’s academic activity is divided into five academic 学校, each of which is led and managed by a Pro-Vice Chancellor & Executive Dean: 阿斯顿商学院, School of Engineering & Applied Science, School of Languages & Social Science, School of Life & Health 科学 和阿斯顿医学院。执行董事及其他人员前往一些专业的支持功能,它提供行政 以服务 该大学。

实验室和车间耗材和设备,ICT设备和服务,房地产商品和服务,以及专业服务:阿斯顿供应链表现为以下四个“超类别”进行管理。

大学在英国经营两家全资子公司,会议阿斯顿限制和阿斯顿专营权的限制,以及下面的全资子公司休眠:擎天柱的能量有限,EBRI英国有限公司和阿斯顿大学咨询有限公司。到了大学就本声明的目的,还提及这些子公司引用。

我们的政策

该大学希望其所有成员(个人和集体),其合作伙伴和那些阿斯顿提供服务,致力于坚持公共生活的原则(最初由诺兰委员会公布:在公共生活标准委员会)。这些原则是无私,诚信,求实,负责,公开,诚实和领导。 

大学首次公布了伦理框架,2015年十月这个框架由大学理事会经过咨询阿斯顿的主要利益相关者群体建立的道德亚集团生产,并已获得由大学理事会。该框架和问题的监督责任提出在于谁确保它每年检讨首席营运官。

我们致力于确保有一个在我们的供应链或阿斯顿大学的任何部分没有现代奴隶或贩卖人口。我们的道德框架,反映了我们的承诺采取行动道德和诚信在我们所有的业务关系,并实施和执行有效的制度和控制,以确保奴役和贩卖人口没有采取在我们的供应链在任何场合。

我们的系统能识别和评估在我们供应链中潜在风险的领域;减轻奴役和我们的供应链出现的人口贩运risl;在AUR供应链和保护举报人监测潜在的风险领域。

我们有一个零容忍政策,奴役和人口贩卖,并确保我们所有的承包商和所有那些在我们的供应链,通过我们与他们的合同安排符合我们的价值观。从以下部门的代表确保符合我们practlces:法律,管理,审计和风险,采购和人力资源,在协会与学术流派的代表。

出版培训可在道德框架和他的同事可以随时请求额外的培训。此外,阿斯顿有一个说出来的政策,以确保大学的成员觉得能够提出任何担忧。阿斯顿鼓励大学成员要及时说出来,如果他们有任何理由怀疑一直存在违反或潜在违反大学的道德原则或任何其他不当行为。所有问题都处理敏感,在可能的情况严格保密。阿斯顿确保谁养的弊端问题的成员都没有受到纪律处分,受害或其他处罚这样做。大学确保员工都知道,通过站出来,提高他们正在做正确的事情的关注和帮助,以使大学更强大和更有效的组织。

效果和进一步steas

阿斯顿大学的满意就是它迈出了二千零十九分之二千零一十八财政年度打击奴役和贩卖人口的措施的有效性。学校先后投资了 供应商参与工具(他) 从netpositive。这个 软件 工具允许供应商创造一个可持续发展行动计划(@netpositive)与客户分享。目前所有的大学供应商已经发出了工具,所有新的供应商被要求为投标过程的一部分进行注册。在19分之2018大学增加了数 供应商的我们 在目标 为了 嵌入风险分析为我们的采购 过程中, 确保供应商分析是准确和商品领域容易受到现代奴隶制法案2015年的潜在违反优先。这个过程中的进一步应用程序将允许大学制定更有效的战略,以减少最好是消除,为现代奴隶制法案2015年的任何违反的潜力。

声明

这一声明乃根据现代奴隶制法案2015年的第54(1),并构成了结束的大学及其附属公司的二千零十九分之二千零一十八财政年度贩卖人口声明。


托比先生刘易斯
审计委员会主席

18/11/19